La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) ha removido de su cargo al director del Hospital de Puntarenas, Randall Álvarez, junto a otros cuatro funcionarios por un período de hasta dos meses mientras se desarrolla un proceso de investigación.
Según confirmó la CCSS, la medida cubre al jefe de enfermería, director administrativo, jefe de recursos humanos y jefe de nutrición.
La situación se produce en medio de cuestionamientos, denuncias e investigaciones por parte del hospital.
Sin embargo, la institución no brindó detalles adicionales sobre el contenido específico de la investigación, por tratarse de un proceso en curso.
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Quejas del cardiólogo
A principios de abril, las autoridades confirmaron la apertura de investigaciones tras las denuncias de un cardiólogo sobre supuestas irregularidades en el servicio.
En ese momento, la Defensoría del Pueblo solicitó información al centro médico y se reunió con autoridades de la CCSS para conocer el estado de los procesos.
Según vídeos del dr. Las redes sociales de Araya han generado situaciones en las que personas de clínicas privadas pagan para tener prioridad en la atención en el servicio de cardiología del hospital.
También reporta casos en los que se da preferencia a los familiares para, entre otros, trámites con una larga lista de espera.
Según la Defensoría del Pueblo, a través del Sistema Integrado de Procesos Administrativos (SIPA) se tramitan varias situaciones relacionadas con llegadas tardías e incumplimiento de guardias y disponibilidad.
También se coordinaron acciones con el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), el Ministerio Público (fiscalía) y la Dirección de Inteligencia y Seguridad (DIS), con el fin de atender las denuncias.
Protestas y reclamaciones administrativas
El hospital también se enfrentó a una huelga del personal a finales de marzo. La protesta surgió por la decisión de retirar 32 puestos que fortalecieron el servicio de emergencia.
Luego de dos días de protestas, trabajadores y autoridades llegaron a un acuerdo para mantener las plazas bajo una nueva modalidad. Además, se propuso crear una comisión para dar seguimiento a temas administrativos internos.
Los problemas señalados por el personal incluyeron pagos atrasados, citas, listas de días festivos y otros procesos de gestión hospitalaria.