De no haber cambios a lo anunciado, una presidenta de la Asamblea Legislativa (Yara Jiménez) tomará juramento por primera vez a una presidenta de la República (Laura Fernández) el próximo 8 de mayo. Ambas fueron electas en las últimas Elecciones Nacionales, en las que el Tribunal Supremo Electoral estuvo presidido por Eugenia Zamora.
Sin embargo, este grado de participación femenina en altos cargos no es proporcional al porcentaje de puestos ocupados por mujeres.
Un análisis de las posiciones de los Supremos Poderes muestra cambios, algunos más rápidos y otros más lentos, en la representación de las mujeres.
En el Poder Ejecutivo, por ejemplo, 8 ministras defienden el cierre de la administración, equivalente a un tercio de las 23 carteras ministeriales que hay en el país. Además hay ocho presidencias ejecutivas.
En las próximas semanas también habrá que ver los nombramientos que hará la nueva administración.
Cifra inédita de diputadas
Desde las elecciones de 1953, las primeras elecciones nacionales en las que participaron mujeres, se han elegido diputadas.
Sin embargo, para el período que comienza el 1 de mayo, los escaños ocupados por mujeres batirán todos los récords.
De los 57 escaños, 30 serán ocupados por diputadas.
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Además, la facción mayoritaria del Pueblo Soberano avanzó su acuerdo para entregar la presidencia a la cartaginesa Yara Jiménez.
Será la quinta presidenta legislativa después de Rosemary Karspinsky (1986) y Rina Contreras (2000). A ellos se suman Carolina Hidalgo (2018) y Silvia Hernández (2021).
Las mujeres tienen menos terreno judicial
En cuanto al Poder Judicial, el número de juezas también dista mucho de ser igual.
De las 22 plazas disponibles, 9 son para mujeres:
- Rocío Rojas, Sala I
- Dámaris Vargas, Sala I
- Julia Varela, Sala II
- Roxana Chacón, Sala II
- Patricia Solano, Sala III
- Sandra Zúñiga, Sala III
- Patricia Vargas, Sala III
- Anamari Garro, Sala IV
- Ingrid Hess, Sala IV
Un dato más llamativo para el Poder Judicial es que en 200 años de historia sólo hay 18 mujeres que han alcanzado los más altos cargos.
Sólo en 1984 se dieron los primeros indicios, mientras que sólo en la última década se produjo una aceleración.
El poder local, otra deuda con las mujeres
En términos de puestos de liderazgo, el gobierno local es sin duda el otro espacio donde las mujeres han estado menos representadas durante décadas.
Durante años, varias misiones electorales han enfatizado esto y se han realizado reformas para aumentar la participación femenina.
Para las Elecciones Municipales de 2024 entró en vigor la más reciente reforma de paridad horizontal, que obliga a los partidos a dividir a los candidatos en partes iguales.
Con ello se logró un resultado de doble lectura: nunca antes habían ganado tantas alcaldesas, pero la cifra no llega a la paridad y apenas afecta a una cuarta parte del total de escaños en disputa.
De los 84 cantones, 22 tienen una mujer como alcaldesa:
¿Y el sector privado?
Aunque no existen datos completos sobre los puestos de liderazgo ocupados por mujeres en las empresas privadas, las estimaciones generales también indican una diferencia por género.
Según el perfil regional de la igualdad de género en América Latina y el Caribe, desde ONU MujeresEn 2021, sólo el 36,9% de los puestos directivos en América Latina serán ocupados por mujeres
Para ilustrar, basta ver que según la base de datos pública de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Privado (Uccaep), de los 52 gremios reunidos, sólo 8 (15%) tienen presidentas. Se trata principalmente de segmentos de educación, salud y comunicaciones, así como de transporte y plásticos.