Luego de dos días de huelga, los trabajadores del Hospital Monseñor Sanabria y autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) llegaron a un acuerdo que permitió levantar el movimiento la noche del martes.
La protesta comenzó por la decisión de retirar 32 puestos que reforzaban el servicio de emergencia.
Ahora, «la propuesta es mantener los cargos con una figura que permita sostener al personal, lo que parecía viable en la mesa», explica Ricardo Fonseca, del Sindicato Nacional de Enfermería (Sinae-Afines).
Según el sindicato, las autoridades presentaron este lunes una propuesta que abarca sólo a siete funcionarios. Por este motivo, la huelga continuó el martes.
“Hemos estado con representantes de la dirección médica y de la dirección de la red Pacífico Sur. La propuesta es mantener los lugares con algún tipo de figura de cobertura gratuita”, dijo Fonseca.
(Foto cortesía/Sinae)
40 plazas bajo nueva modalidad
Además, el sindicato explicó que el acuerdo final prevé la continuidad de 40 puestos de trabajo bajo la modalidad de «cobertura gratuita».
Estos se dividen en 17 puestos de enfermería, 11 auxiliares de enfermería y 12 asistentes de pacientes.
Durante los dos días de huelga, participaron en el movimiento entre 110 y 120 trabajadores.
«El impacto fue mínimo. Los trabajadores del segundo y tercer turno cubrieron las necesidades restantes», dijo Fonseca.
Por otro lado, como parte de los acuerdos se propuso la creación de una comisión para dar seguimiento a los temas administrativos.
Esto incluía pagos atrasados, nombramientos, listas de vacaciones y otros procesos internos señalados por los trabajadores.
(Foto cortesía/Sinae)
CCSS enfatiza refuerzo
La CCSS, por su parte, informó que el Hospital de Puntarenas recibió 579 plazas en los últimos meses, como parte de un total de 818 propuestas según crecimiento en infraestructura.
Las autoridades han priorizado estos recursos en áreas clave de atención. Además, mantienen procesos de revisión interna para mejorar la distribución.
