Rector solicita una cita en el enjuiciamiento para introducir un caso: el observador CR – Noticias cr
En la oficina del fiscal contra la corrupción (Fapta) Un archivo es actualmente 25-000210-1218-PE, analizando el régimen salarial académico de la Universidad de Costa Rica (UCR).
Es un nuevo episodio en las controversias más recientes que enfrenta la UCR para la compensación del tema.
El caso tiene que ver específicamente con la regulación que regula los salarios de todos los miembros del personal responsables de «enseñanza, investigación, acción social, estudio, meditación, creación artística, construcción y distribución del conocimiento, así como de enseñanza de actividades administrativas».
Según la fiscalía, el rector de la Cámara de Estudios, Carlos Aaya Leandro, está en el caso de la investigación.
La cifra bajo análisis es el «reconocimiento ilegal de los beneficios laborales», así definido por la ley contra la corrupción:
Será castigado durante tres meses o dos años, el funcionario público que, en nombre de la administración pública y en nombre, otorgó o reconoció los beneficios patrimoniales obtenidos de la relación de servicio, con la violación del sistema legal apropiado.
Sección 56, Ley 8422
Lo que dicen las regulaciones para definir los salarios
El rector de la UCR aprobó las noticias en las que dice que el plan fiscal de 2018 y la Ley del Marco de Empleo Público han reclamado la resurrección de nuevas disposiciones salariales.
«Las regulaciones universitarias son complicadas y requieren revisiones periódicas y actualizaciones para cumplir con el sistema legal y constitucional. Además de su ajuste a los cambios y transformaciones requeridas por la Universidad y la Sociedad Costa Ricana», dice.
En el régimen salarial académico, argumenta que fue aprobado por el Consejo Universitario el 14 de diciembre de 2023. Agrega que los parámetros de pago tampoco están definidos en su administración.
«La definición de escalas salariales según la categoría en el régimen académico y para los puestos de la autoridad universitaria, se definió el 3 de mayo de 2024 por la resolución R-116-2024 firmada por el ex Gustavo Gustavo Gutiérrez Espeleta, no para mi persona», dice.
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También enfatiza que el rector, según el estatuto, es el deber de llevar a cabo los acuerdos del Consejo Universitario. «No es opcional», insiste.
«Por lo tanto, las cosas en 2024 comenzaron la transferencia de personas del régimen salarial que consiste en el nuevo régimen salarial académico de acuerdo con las condiciones establecidas en la ley, que es obligatoria», disparó.
La culpa de que el alcance de las regulaciones es legalmente correcta en el juicio de la oficina legal
«La adaptación del régimen salarial académico no es solo una obligación que establece la ley aprobada por el Consejo Universitario (no para mí personalmente), sino incluso una práctica que ha sido respaldada por la propia oficina legal de la Universidad y está en la lista legal, que claramente cualquier acción irregular o reconocimiento ilegal de mí», concluyó.
El rector de la UCR solicita una cita para investigar la fiscalía
En el archivo, la defensa del rector del UCR señala que aprendieron a través de la prensa.
Según su abogado, Gerardo Huertas, ofrecen un dedo y les piden una cita para dar su versión.
«Nos hemos mudado para que Don Carlos pueda aparecer y venir a la mando del fiscal. Y para hacer una cita para que sea investigado», dijo el jurista.
«Tiene la importancia de que la declaración de investigación tome lo antes posible para explicar la realidad del régimen salarial que se propone de manera absolutamente incorrecta», dijo.
Huertas también hizo acusaciones por el contenido de la queja, presentada por un ex director de la Oficina Legal de UCR.
«Lo consideramos completamente imprudente, muy ligero y absolutamente atípico. Ni siquiera pone un hecho que establece un tipo de delito, menos que un tipo de abuso de autoridad o algo por estilo», cerró.
