El Ministerio de Hacienda confirmó el viernes 23 de enero que se pagará el Salario Escolar 2026.
Se transferirán ¢168.627 millones que corresponden a los salarios escolares de 167.238 servidores públicos activos.
El depósito se realizará en las cuentas de los trabajadores del Gobierno Central, incluidos ministerios y organismos descentralizados. A ellos se suman la Asamblea Legislativa (excepto los diputados), la Defensoría del Pueblo, la Contraloría General de la República, el Tribunal Supremo de Elecciones y el Poder Judicial.
El salario escolar se calcula a partir de la suma de todos los salarios brutos percibidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior, incluidas las pagas extraordinarias.
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A este total se le aplica el 8,33%, lo que equivale aproximadamente a un salario mensual percibido durante ese período.
Este pago está exento del impuesto sobre la renta; pero se aplican las retenciones correspondientes a las cuotas de la CCSS. También cubre embargos, pensiones alimenticias y otras deducciones autorizadas, como la afiliación a sindicatos, cooperativas o asociaciones.
En el sector privado se pueden generar ahorros que se pagan como salario escolar a principios de año (Alonso Solano/El Observador)
El salario escolar es un pago generado en 1994 y actualmente se gestiona ya sea como incremento acumulado (sector público) o como ahorro (empresas privadas).
Estas son tres preguntas claves para entender el salario escolar, tal y como explica el despacho de Derecho Laboral BDS Asesores:
¿Cómo se calcula el salario escolar?
- Sector privado: El salario escolar funciona como ahorro voluntario. Los trabajadores deberán solicitar a su empleador una reducción mensual de entre el 4,16% y el 8,33% de su salario para acumular el monto correspondiente, que será entregado durante la primera quincena de enero del año siguiente. En el caso de empresas donde exista una asociación solidaria, corresponde a esta organización administrar los recursos que brinda este concepto.
- Sector público: Este monto se paga como un adicional al salario nominal del trabajador. Es comparable a un segundo bono y su cálculo se basa en todos los salarios brutos devengados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior (incluidos los pagos extraordinarios). Generalmente, ese total se multiplica por 8,33%, lo que equivale aproximadamente a un salario mensual promedio recibido durante ese período.
¿Cuándo se paga?
- Sector privado: en la primera quincena de enero, según lo determine la ley.
- Sector público: El viernes 23 de enero. Se deposita a todos los empleados, sin importar si están estudiando, tienen hijos o están al cuidado de personas que los tienen.
¿Existen impuestos sobre los salarios escolares?
- Sector privado: El salario escolar está exento del impuesto sobre la renta y no es embargable, salvo obligaciones relacionadas con la manutención de los hijos.
- Sector público: Este monto está exento del impuesto a la renta; Sin embargo, puede estar sujeto a otras deducciones, como contribuciones obrero-patronales, embargos y pagos de pensión alimenticia, así como contribuciones voluntarias, incluidas las afiliaciones sindicales o cooperativas.